Nowe regulacje prawne zmieniają rynek pracy w Polsce
Przed nami rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które już w 2024 roku przekształcą zasady zatrudnienia w Polsce, stawiając na większą przejrzystość i ochronę pracowników. Nowelizacja przepisów obejmuje m.in. pełne uregulowanie pracy zdalnej, prawo do „wyłączenia się” po godzinach pracy oraz uproszczenia dla pracodawców przy zawieraniu i rozwiązywaniu umów. Szczególny nacisk kładzie się również na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój kompetencji zawodowych oraz walkę z nadużyciem umów cywilnoprawnych. Jeśli chcesz poznać wszystkie konsekwencje tych przełomowych reform – zarówno dla zatrudnionych, jak i zatrudniających – koniecznie przeczytaj cały artykuł.
